Открыть биотехнологическое производство в Казахстане пока довольно трудно из-за отсутствия в республике системы обучения соответствующих кадров, но компания «Диамед» все-таки решилась на это
Четко выстроенная система подбора персонала позволит компаниям оперативно закрывать даже дефицитные позиции. Опыт Procter&Gamble Kazakhstan наглядно это показывает
Кастомизация МВА-программ или индивидуальный подход в бизнес-образовании. Алексей Рау расскажет о трендах в европейском образовании и их воплощении для казахстанских магистрантов