Люди есть, нет кадров

Люди есть, нет кадров

«На рынке труда фиксируется неудовлетворенный спрос на высококвалифицированную рабочую силу. Число незаполненных вакансий за 2000–2005 годы увеличилось в 2,2 раза. К концу 2005 года более 20 тыс. рабочих мест остались незаполненными», – заявила министр труда и социальной защиты населения Гульжан Карагусова,  подводя на заседании правительства промежуточные итоги реализации государственной программы углубления социальных реформ. Между тем, согласно ряду исследований, реальной и вполне острой проблемой, которая мешает развиваться экономике и бизнесу сегодня, является не дефицит неквалифицированной рабочей силы (его достаточно легко покрыть за счет гастарбайтеров), а недостаток образованных и квалифицированных кадров.  Больше всего недостает квалифицированных рабочих, а также исполнительных сотрудников высшей квалификации. Нехватка квалифицированных кадров входит в тройку важнейших проблем, мешающих промышленным предприятиям увеличивать выпуск продукции. Число бизнесменов, сообщавших, что столкнулись с нехваткой кадров, стабильно растет с 1998 года. Кадровый голод стал реальной макроэкономической проблемой. Из-за дефицита квалифицированных специалистов работодатели вынуждены перекупать их, постоянно повышая зарплаты. В ближайшие годы тенденция продолжится. Недостаток предложения на рынке квалифицированного труда сказывается и на конкурентоспособности продукции, и на инфляции. Кроме того, в стране по-прежнему крайне высок процент так называемого самозанятого населения, то есть людей с непостоянными или теневыми доходами. По данным министерства, это около 2,6 млн человек из 7,5 млн трудоспособного населения. Что, естественно, приводит к обесцениванию профессиональных и квалификационных навыков работников, часто занятых не по профилю полученного образования и квалификации.