Со «своими людьми» сочтутся

Дарига Назарбаева не верит, что новый закон искоренит непотизм
Дарига Назарбаева не верит, что новый закон искоренит непотизм

Нижняя палата парламента Казахстана одобрила в первом чтении законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы», основным посылом которого должно стать прекращение практики подбора кадров в системе госуправления по признакам родства и личных связей. Закон носит также антикоррупционный характер и направлен на искоренение клановости в госаппарате.

«Предусматривается отдельная глава о служебной этике, данная глава предусматривает нормы, согласно которым госслужащие обязаны проявлять вежливость в обращении с гражданами, не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности», — заявил глава Агентства по делам государственной службы (АДГС) Алихан Байменов.

Проводимая реформа существенно повлияет и на количество политических государственных служащих: планируется сокращение их числа в 6,5 раза — до 538 человек. Как отметил г-н Байменов, в последнее время он стал свидетелем того, что руководители госорганов «в большей степени, чем в середине 90-х, заинтересованы в том, чтобы у них работали квалифицированные кадры».

Однако депутат мажилиса Дарига Назарбаева скептически отреагировала на заявления главы Агентства по делам государственной службы и усомнилась в том, что принимаемый законопроект повлияет на искоренение родственных связей в системе госуправления.

«Вы сказали, что теперь не будет по признакам родства и преданности продвижения по государственной службе. Вы сами в это верите? И какие такие должны быть механизмы, чтобы эти наши традиционные механизмы продвижения по службе просто ликвидировать?», — спросила Дарига Назарбаева у г-на Байменова. На что глава АДГС ответил, что «лично он верит».

На заседании нижней палаты парламента также было отмечено, что в Казахстане планируется сформировать так называемый Корпус А, который будет представлять собой элиту в системе госуправления. Высшее административное лицо корпуса «А» — это ответственные секретари госорганов, председатели комитетов и акимы на селе, в городах и районах.

Глава АДГС сказал, что сейчас повсеместно ощущается нехватка человеческих ресурсов из-за неоднократного сокращения численности госорганов. Алихан Байменов заметил, что достойные кадровые ресурсы помогают руководителям на местах эффективно выполнять поставленные перед ними задачи. Он в частности предложил сформировать в сознании людей принцип меритократии, когда ответственные государственные посты занимают самые способные люди, представляющие все социальные слои общества.

«Мы хотели бы, чтобы агентство превратилось в омбудсмена профессионализма и меритократии», — подчеркнул г-н Байменов. Он выразил уверенность, что законопроект будет способствовать повышению эффективности всей системы государственного аппарата посредством внедрения прозрачных механизмов принятия чиновников на государственную службу, а также через систему оценки их деятельности, карьерного планирования, повышения роли кадровых служб, совершенствования мер поощрения и мотивации государственных служащих.

Комментируя законопроект, депутат нижней палаты парламента Мурат Абенов сказал, что проблема родственных связей усугубляется низкими профессиональными качествами тех людей, которых берут на работу по принципу родства. «А если мы поставим сито, то не будут проходить неграмотные, с низким интеллектуальным уровнем. Это тоже позволит снизить коррупцию», — сказал мажилисмен.

Теперь госслужащие при приеме на работу будут проходить независимое тестирование и собеседование. Таким образом, планируется формировать кадровый резерв административной службы, который станет единственным источником пополнения рядов государственных органов. Сами конкурсы будут проводить по мере необходимости пополнения состава кадрового резерва.

Статьи по теме:
Международный бизнес

Интернет больших вещей

Освоение IoT в промышленности позволит компаниям совершить рывок в производительности

Спецвыпуск

Бремя управлять деньгами

Замедление экономики разводит все дальше банки и реальный сектор

Бизнес и финансы

Номер с дворецким

Карта столичных гостиниц пополнилась новым объектом

Тема недели

От чуда на Хангане — к чуду на Ишиме

Как корейский опыт повышения производительности может пригодиться Казахстану?