Передача эстафеты

Передача эстафеты

Американская автомобилестроительная компания Ford Motor, потерявшая в первом полугодии 2006 года 1,3 млрд долларов, сменила руководителя. По мнению правнука основателя компании и бывшего президента Билла Форда, пришло время коренным образом изменить бизнес-модель компании. Место руководителя займет Алан Мьюлэли, 37 лет проработавший в корпорации Boeing.

Предполагается, что Мьюлэли продолжит исполнение объявленного плана реструктуризации Way Forward, в рамках которого производятся крупномасштабные увольнения и сокращение производства. Мьюлэли практически свободен в своих действиях и после того, как он войдет в курс дела, получит право изменять принятый план или даже предложить что-то новое.

Первая программа реструктуризации компании, предложенная Биллом Фордом, в рамках которой уволили 35 тыс. человек и закрыли 5 заводов, не принесла ожидаемого успеха. Сейчас объявлена новая стратегия сокращения – до 2012 года должно быть уволено еще 30 тыс. человек и закрыто 14 предприятий.

Следует отметить, после того как Билл Форд занял место руководителя компании в 2001 году, ее акции подешевели на 40%. Известие о том, что его место займет Мьюлэли, уже спровоцировало рост акций Ford.

Новый глава автомобилестроительной компании признал, что он не является экспертом в автомобильной индустрии, однако отметил, что между производством автомобилей и самолетов есть много общего. Во-первых, в обеих отраслях на внедрение новых продуктов требуется немало времени, оба сегмента рынка страдают от высоких цен на нефть и от конкуренции с зарубежными компаниями.

Статьи по теме:
Казахстанский бизнес

Спортивный азарт

Букмекерские конторы в РК предлагают удалить от клиентов

Тема недели

Якоря и планктон

Львиную долю капзатрат аккумулируют крупные индустриальные проекты: по итогам 2016 года на 10 из 127 проектов пришлось 80%

Казахстан

Модернизация или советизация?

На наших глазах складывается пропагандистское общение: обращаются не к личности собеседника, а к обобщенному образу аудитории