Молодых ноги кормят

Неквалифицированный труд и низкие заработки — вот чем приходится в основном довольствоваться студентам и школьникам, ищущим временную работу

Молодых ноги кормят

Многие молодые люди, учащиеся в вузе или школе, хотят поработать или подзаработать — в зависимости от цели. Но найти работу довольно сложно, особенно для студентов и школьников, не имеющих опыта, определенных навыков и практики в работе. Вот такой парадокс: работодателям нужны сотрудники со стажем работы не менее нескольких лет, однако никто не дает возможности приобрести этот драгоценный опыт. Так многие студенты, а потом и выпускники вузов остаются невостребованными в своей профессиональной сфере. И все же многие ухитряются получить временную работу. Но лишь единицам везет устроиться по своей специальности и получить практические навыки, а может, и застолбить себе будущее место для постоянной работы.

Не всегда работа — деньги

Недостаток опыта и знаний студентов компенсируются молодостью и непритязательностью. Например, многие молодые люди сегодня подрабатывают промоутерами. Появившееся сравнительно недавно занятие для школьников и студентов заключается в раздаче флаеров в супермаркетах, на улицах, проведении промоакций, что не требует специальной подготовки, но зато требует выносливости: иногда приходится часами стоять в торговых залах или дефилировать по оживленным улицам.

Среди распространенных профессий на неполный рабочий день — курьер и работник call-center сотовой связи. Работа курьера сама по себе подразумевает частичную занятость, именно поэтому она ориентирована в основном на студентов, для подавляющего большинства которых это временный заработок без отрыва от обучения. Едва ли в дальнейшем кто-либо из выпускников изберет ее в качестве основной профессии.

Что касается предпочтений казахстанских студентов, то в целом они, очевидно, те же, что и у их ровесников в других странах. Например, согласно данным «РБК. Рейтинг» российские студенты выбирают те профессии, которые не требуют высокого уровня подготовки. К ним относятся операторы ПК, бармены, операторы на телефоне и официанты. То же самое и в Казахстане. Отметим, что все профессии, процветающие за счет молодых ударников труда, являются далеко не высокооплачиваемыми.

Компании с брендовыми названиями также нередко используют работников временного рынка, сокращая тем самым свои затраты. El Patio, Французский дом, Mon Ami, Beautimania — далеко не полный список компаний, где можно найти подработку на время. Для некоторых сфер деятельности, например для ресторанов и кафе, наем сотрудников на неполный рабочий день является еще и коммерчески выгодным. Основная масса клиентов приходится, как правило, на вечерние часы и на выходные дни. В результате нередки вакансии на должность «официант» или «бармен» с графиком работы в вечернее (ночное) время и на выходные дни, что работодателю в итоге обходится дешевле, чем держать большой штат, оплачивая даже те часы, когда работы просто нет. По словам студентки Оксаны Абаимовой, в летнее время многие берут отпуска и чувствуется недостаток рабочей силы. «Временные наемники котируются на бирже труда в это время, — говорит она. — Студенты выходят на летние каникулы и могут заменить отпускников».

Желание заработать больше денег мотивирует пойти на такую работу, но иногда все оказывается не так безоблачно. Иногда работодатель ставит в условие неограниченную сроком стажировку, по прохождению которой и должен будет решен вопрос о приеме на работу. Студенты, отработав как стажеры с минимальным окладом, часто остаются без места. Если работодатель снизойдет до объяснений, отказывая студенту в дальнейшем трудоустройстве, просто сошлется на его плохую работу.

По доброй воле

Плюс работы в студенческие годы в том, что пока точная сфера будущей деятельности не определена, можно экспериментировать и поработать в интересных местах, получая нужный опыт и практические навыки. Руку помощи молодежи протягивают добровольческие центры и НПО. Здесь можно быть уверенным в честности нанимателей. По заявлению координатора программы добровольцев ООН Энжина Батсурэна, волонтер, или доброволец — это человек, который работает по доброй воле, без финансовой выгоды, на благо общества. «Совместно с Министерством культуры и информации в 2001 и 2008 годах проводились в республике исследования. Согласно им почти 70% взрослого населения Казахстана в той или иной мере занимались добровольчеством, помогали своей стране. Мы также подсчитали, сколько средств вкладывают волонтеры в развитие страны. Оказалось, что 3,8 процента валового национального продукта создано их руками», — говорит он.

В Казахстане зарегистрировано 20 волонтерских организаций. Деятельность созданного в феврале 2010 года волонтерского центра НАСО РК направлена на повышение практических навыков студентов. «Мы максимально стремимся к тому, чтобы не формально предоставить волонтерские места, где студенты будут «бегать за чаем», а организовать волонтерскую работу таким образом, чтобы в результате они получили реальный профессиональный опыт и знания», — отмечает исполнительный директор НАСО РК Юлия Логунова.

Согласно проведенному волонтерами НАСО анализу, основными критериями при отборе кандидатов на работу являются образование, опыт работы и профессиональные навыки, а также хорошая профессиональная репутацию или рекомендации. Логично, что большинство выпускников вузов могут указать в резюме только один пункт — наличие соответствующего образования, поэтому им достаточно сложно конкурировать на рынке труда. Работа в качестве волонтера, по словам Юлии Логуновой, это возможность для студента усовершенствовать получаемые теоретические знания с помощью реальной практической деятельности, получить профессиональные навыки, установить контакты и зарекомендовать себя в профессиональном кругу, иначе говоря, пополнить свое резюме.

Статьи по теме:
Спецвыпуск

Риски разделим на всех

ЕАЭС сталкивается с трудностями при попытках гармонизации даже отдельных секторов финансового рынка

Экономика и финансы

Хороший старт, а что на финише?

Рынок онлайн-займов «до зарплаты» становится драйвером развития финансовых технологий. Однако неопределенность намерений регулятора ставит его развитие под вопрос

Казахстанский бизнес

Летная частота

На стагнирующий рынок авиаперевозок выходят новые компании

Тема недели

Под антикоррупционным флагом

С приближением транзита власти отличить антикоррупционную кампанию от столкновения политических группировок становится труднее