ОТ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ К СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

ОТ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ К СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

Современные тенденции социально-экономического развития требуют новых взглядов на трудовые отношения. Сегодня объем ответственности каждого работника расширяется. Он должен внести свой вклад не только в свою работу, но и в процветание компании в целом. А профсоюзы, исполняющие роль регулятора трудовых отношений и защитника интересов работников, должны осуществлять свою деятельность согласно требованиям времени. Эти и другие вопросы были обсуждены руководителями профсоюзов нефтегазовой отрасли в ходе семинара на тему «От социальной справедливости к социальному развитию», прошедшем 13 октября в городе Актау.

Следует отметить высокую долю участия официальных представителей коллективов, оказывающих работникам компаний социальную поддержку, то есть профессиональных союзов в группе компаний АО «Самрук-Казына». Конкретные показатели являются тому подтверждением. В состав профсоюзов фонда входят 72% работников. В целом и деятельность профсоюзов оценивается высоко — 62% работников дали положительную оценку. Также преобладающая часть (81%) обратившихся за помощью рассказала о том, что их проблемы нашли свое решение. Отметим, что за помощью к профсоюзам в 2016 году обратился каждый третий работник группы фонда.

Однако были и трудности, которые выражаются в нехватке социальной поддержки работникам, недостатке гласности в деятельности профсоюзов, да и вообще, несистемности этой деятельности. Поэтому сложно переоценить социальную значимость мероприятия, организованного на западе страны Центром социального взаимодействия и коммуникаций. Руководство по социальной деятельности «Самрук-Казына», представители профсоюзов, местных исполнительных органов и федерации профсоюзов собрались на одной площадке для открытого обсуждения актуальных проблем.

Уместным является и организация семинара в центре «ULES», открытом в городе Актау с целью социальной поддержки освобожденных от должностей работников. И в рамках этой работы роль профсоюзов будет значимой. Главная задача — правильное донесение информации работникам. Возникает необходимость трудовой мобильности, соответствующей требованиям времени. Об этом не раз говорил глава государства Нурсултан Назарбаев. В фокусе внимания модернизация трудового рынка. Поэтому Центр социального взаимодействия и коммуникаций обеспечивает мобильность рабочей силы и нацелен на внесение своего вклада в переподготовку и устройство на работу освобожденных от должностей работников.

Для успешного выполнения инициатив, поставленных президентом и руководством фонда и мобилизации коллектива необходимо единство. В связи с этим общей целью руководства и профсоюзов является формирование благоприятных условий в коллективах, построение между руководством и работниками отношений, основанных на доверии и уважении. Для достижения этой цели такие собрания будут проводиться регулярно.

Кроме того, в будущем планируется совместное открытие центром «ULES» в городе Актау и Федерацией профсоюзов школы менеджмента профсоюзов, соответствующей спросу представителей профсоюзов. Благодаря благой инициативе лидеры профсоюзов крупных производственных предприятий Мангистауской и Атырауской областей получат возможность повысить квалификацию и уровень профессионального мастерства. Что в свою очередь позволит наладить отношения между работодателями и работниками и, в конечном итоге, будет способствовать укреплению социальной стабильности.

Статьи по теме:
Экономика и финансы

Ушли, но обещали вернуться

Одним из факторов, спровоцировавших ослабление тенге, стал выход нерезидентов из краткосрочных нот Нацбанка

Казахстанский бизнес

Забетонировать цену

На рынке цемента цены восстанавливаются до уровня 2013 года

Тема недели

Труба для Астаны

Газификация столицы стала возможной только с третьей попытки

Казахстанский бизнес

Торг здесь электронный

Казахстанская система электронных госзакупок, выстроенная ЦЭК, позволяет производить все закупки госорганов в электронном виде, вести электронный мониторинг корректности процесса закупок и даже электронно жаловаться, если что-то пошло не так