Пять лет на 4.0

Повестка дня

Пять лет на 4.0

У Казахстана есть только пять лет на осуществление четвертой промышленной революции. Такое мнение высказал председатель правления Казахстанского института развития индустрии (КИРИ) Айдын Кульсеитов. Переход к Индустрии 4.0, о котором заявил в своем последнем послании президент Назарбаев, связан с развитием нового технического уклада, основанного на цифровизации промышленных процессов.

Промежуточные выводы КИРИ неутешительны: на изменение технологического уклада у страны есть пять лет. Именно пяти лет, по мнению эксперта, будет достаточно, чтобы критическая масса технологий в таких отраслях, как фармацевтика, химия, легпром, машиностроение, горно-металлургический сектор полностью изменила облик мировой промышленности. «Если наши промпредприятия не перейдут к новому образу мышления, то, мне кажется, вся наша индустриализация будет под угрозой», — добавил глава КИРИ.

При этом он уверен, что отставание Казахстана от Германии или США в вопросе внедрения технологий такого уровня не критическое. «И станок ручной, и станок с числовым программным управлением уже отстали от 3D-принтера. Может потребоваться замена как нашего старого станка, так и немецкого станка с ЧПУ на 3D-принтер. Поэтому мы можем сразу перейти со второго технологического уклада на четвертый», — подчеркнул глава КИРИ. Трансферт технологий Индустрии 4.0 пока не слишком затруднен, были бы деньги. «Авторами этих технологий являются стартап-компании, которые продают их, и эти технологии не закрыты», — отметил г-н Кульсеитов.

Новый технологический уклад несет и новые вызовы. Согласно расчетам КИРИ, при росте производительности труда в стране на 20–30% занятость на ныне действующих производствах должна сократиться на 60–80 тыс. человек. «Люди будут сокращены из базовых производств. Вопрос в том, что при росте производительности труда — а это главное мерило индустриализации — происходит снижение спроса на рабочую силу. Конечно, что-то будет нивелироваться за счет новых производств, но тренд на то, чтобы повышать эффективность действующих предприятий, будет перебивать тренд на создание новых производств», — пояснил Айдын Кульсеитов.

Но все боятся социального взрыва. «Мы же знаем, почему в Актау, в Жанаозене и других городах “КазМунайГаз” вынужден содержать месторождения, которые менее рентабельны и менее производительны. Потому что они обеспечивают рабочие места в тех регионах, где других рабочих мест просто нет и не будет. К сожалению, нам нужно соблюдать баланс между ростом производительности труда и созданием новых рабочих мест», — считает глава КИРИ.

Однако вряд ли казахстанский нефтяник в одночасье станет айтишником и безболезненно вольется в рынок труда Индустрии 4.0. Поэтому, по словам г-на Кульсеитова, встает вопрос: куда направлять высвобождающуюся рабочую силу, специалистов, чьи знания и навыки очень скоро не будут востребованы?

Статьи по теме:
Политика и экономика

В поиске стабильности

Канада заинтересована в еще более тесном сотрудничестве с Казахстаном, но на предсказуемых условиях

Спецвыпуск

Недра, о которых забыли

Еще не пройдя ценовой кризис, горнодобывающий сектор страны на полном ходу входит в ресурсный

Казахстан

Музыка нас связала

В казахстанский прокат вышла весенняя комедия «Оралман из Питера» — творческий кинодебют композитора Армана Дуйсенов и клипмейкера Алена Ниязбекова

Люди и события

Восточные мудрецы и восточные красавицы

После долгого перерыва в Кастеевке возобновил свою работу зал искусства Востока