Учись у богатых

Кастомизация МВА-программ или индивидуальный подход в бизнес-образовании. Алексей Рау расскажет о трендах в европейском образовании и их воплощении для казахстанских магистрантов

Учись у богатых

На сегодняшний день число предпринимателей с дипломом МБА в казахстанской бизнес-среде сравнительно невелико. Хроническая нехватка времени и устаревшая модель подачи преподавания заставляют откладывать обучение «на потом», тем самым упуская время и возможность для внедрения современных инструментов, успешно используемых в мире. О том, как выбрать правильную бизнес-школу с эффективным обучением в эксклюзивном интервью «МР» расскажет директор Astana School of Management and Business (ASMB), официального партнера SBS Swiss Business School в Астане, Алексей Рау.

— Когда открылась ваша школа?

— Первый набор студентов на магистерскую программу состоялся год назад, с длительностью обучения в полтора года. В августе текущего года 24 наших студента прошли учебный модуль в головном корпусе нашей бизнес-школы в городе Цюрихе, Швейцария. В обучение входят как академические лекции, так и практические задания с экскурсиями на производство. Нашим студентам посчастливилось посмотреть изнутри работу крупнейшего банка Швейцарии, а также посетить завод по производству высокоскоростных поездов.

— У вас дается некий универсальный, глобальный курс или проведена адаптация под Казахстан?

— Наша модель обучения, курс обучения и программа MBA адаптируются под местный рынок. Все обучение проходит на русском языке. Естественно, если кто-то хочет получать образование на английском, мы предоставляем такую возможность. Но Казахстан не англоговорящая страна, у нас не многие владеют английским, особенно люди старшего поколения.

— Кто у вас преподает?

— Из 15 предметов пять преподавателей из Швейцарии, еще пять из Москвы, один из Риги, четыре из Казахстана. Большинство из них — успешные и очень обеспеченные люди, которые имеют собственные бизнесы. Вот как раз в августе мы ездили со студентами к преподавателю в Швейцарию — богатый по европейским меркам человек, консультант по финансовым вопросам. Он целую неделю обучал наших студентов, как вести себя после девальвации в Казахстане. Актуальность предмета зашкаливает. Швейцария за десять лет два раза отпускала свой франк в свободное плавание. С ним даже просто общаться в неформальной обстановке было очень полезно и интересно. В нашей бизнес-школе мы делаем акцент на том, что мы учим зарабатывать деньги, а этому желательно учиться у богатых людей.

Практически бизнес-ангелы

— Что концептуально отличает вас от других казахстанских учебных заведений?

— Модель ASMB в корне отличается от всех. Наша цель помимо обучения оказывать нашим студентам консалтинговые услуги. На практике это выглядит следующим образом. Компания направляет к нам на обучение своих специалистов. Они проходят MBA-программу с четким фокусом на какой-либо задаче или проекте компании, который она готовится реализовывать. Любое обучение должно работать на достижение цели организации. Также к нам приходят молодые люди, которые открыли или хотят открыть свой бизнес. Они понимают, что без знаний  никуда. Сейчас время образованных бизнесменов, знания — это все.

К нам на учебу отправляют своих специалистов крупные компании: «Самрук-Энерго», «Казцинк», Allur Group. У нас учится Андрей Лаврентьев, недавно присоединилась Майя Бекбаева. К нам приходят как богатые люди, так и те, которые учатся в кредит. Наш бизнес полностью строится на имидже и репутации. Разнородность наших слушателей — это наш актив, который работает на нас и на пользу самих студентов.

Мы открыты делать бизнес как со студентами, так и с преподавателями, то есть на практике закреплять и развивать теоретический материал. В частности, сейчас мы запускаем консалтинговый проект с потрясающим преподавателем из Москвы, доктором наук. Его компания самая авторитетная в сфере HR в России. В частности, они отвечали за подбор кадров для Сочинской Олимпиады. Проводили оценку компетенций как волонтеров, так и других сотрудников. Очень интересно набраться опыта в совместной работе с такими профессионалами.

Наша цель давать не просто теоретические знания, а, скорее, практические. Чтобы эти знания работали на человека уже сегодня и завтра. Дело в том, что в наш информационный век теория быстро меняется. Даже классические учебники по теории менеджмента трактуются по-разному. Теоретические знания лучше разбирать и показывать на современных кейсах. А еще лучше — вовлечь в этот процесс самого студента, чтобы он использовал на практике полученные знания в своей компании или бизнесе.

Индивидуальный подход

— MBA сегодня предлагают многие учебные заведения…

— Конкуренция на рынке выросла сильно. На сегодняшний день существует множество самых разных программ МВА. Наше уникальное преимущество — швейцарский диплом. И для обучения у нас не нужно никуда ехать. Для многих это серьезная проблема, дело даже не в стоимости обучения, которое в Швейцарии в разы выше, учитывая транспортные и иные расходы. А в том, что у многих предпринимателей попросту нет времени на такие долгие учебные поездки. Теперь у них появилась возможность пройти обучение в Астане в бизнес-школе, соответствующей международным стандартам и выдающей дипломы, признанные во всем мире. Обучение построено по системе, где присутствовать на занятиях нужно три дня в месяц. При этом получать диплом студенты будут в Швейцарии наряду со всеми выпускниками SBS.

По версии CEO Magazine, SBS 5 лет подряд входит в топ-100 лучших бизнес-школ мира и является самой инновационной бизнес-школой Европы.

— Какие программы у вас есть?

— Мы предлагаем МВА со специализацией «Международное управление» направленный на менеджеров среднего звена и Executive MBA — для управленцев высшего звена и собственников бизнеса. Наша программа MBA обладает целым рядом аккредитаций и входит в список лучших образовательных бизнес-программ мира по версии Financial Times. Также мы планируем в 2016 году начать набор на программу DBA.

Более того, в ASMB индивидуальный подход к каждому студенту. То есть мы стараемся на практике помогать решать его задачи, даем ему соответствующие знания. Помимо обучения мы стараемся открыть ему бизнес-перспективы, знакомя его с необходимыми людьми — успешными бизнесменами, инвесторами, финансистами и так далее. Даже помогаем трудоустроить их в международную компанию.

Обратная связь

— Головной офис контролирует процесс обучения и выдачи дипломов?

— Еще бы, ведь за ними строго следят американские и швейцарские советы, которые аккредитовывали бизнес-школу.

— В каком соотношении дается теория и практика?

— Сложно подсчитать, потому что у нас много мероприятий исключительно практической направленности. Например, посещение компаний как казахстанских, так и швейцарских. То есть студентам показывается, как все работает в реальном бизнесе — операционный менеджмент, маркетинг, HR.

В ASMB особый упор делается на развитие деловой этики. То есть объясняется, почему выгодно работать честно. В этом ракурсе мы изучали кейс BP, когда у них была авария, в результате чего огромный объем нефти разлился в Мексиканском заливе. По сути, им нужно было принять решение о замене запчасти на огромной установке. Но они выбрали вариант, который им экономил один рабочий день и 10 млн долларов. Однако в итоге на данный момент компания потеряла более 30 млрд долларов в виде всех возможных штрафов и компенсаций пострадавшим от аварии. Мы ориентированы больше на международную практику. В планах разрабатывать отечественные кейсы. Но одной школе это трудно сделать, поскольку это огромная работа. Здесь нужно не просто анализировать истории успеха казахстанских компаний, а желательно привлекать их лично. В этой связи идет обсуждение о создании ассоциации бизнес-школ.

А мы со своей стороны хотим вырастить из предпринимателей лидеров, на которых будут равняться другие. В свою очередь бизнесменам мы советуем не стесняться учиться на опыте лучших.

Статьи по теме:
Экономика и финансы

Прогиб цен засчитан

Новые социальные инициативы, подразумевающие увеличение госрасходов, могут вызвать очередной рост цен

Повестка дня

Коротко

Повестка дня

Казахстанский бизнес

Эффект гибкости

Коворкинг эволюционирует под давлением внутренних изменений рынка офисной недвижимости

Экономика и финансы

Призрак Агробанка

Старая идея создания Агробанка на базе «КазАгро» может все же воплотиться в жизнь