Мое первое рабочее место

Вопрос: Периодически в СМИ появляется информация о ваших проектах, направленных на трудоустройство молодежи, могли бы вы подробнее рассказать об этом направлении вашей деятельности, что сделано и собираетесь ли вы продолжать эту работу?

Мое первое рабочее место

С 2009 года Рекрутинговая компания Elite взяла курс на поддержку одного из самых уязвимых трудоспособных слоёв населения — студентов, выпускников и молодых специалистов. Посылом для этого стал мировой финансовый кризис и государственные программы, направленные на поддержку молодежи, в том числе Региональная программа молодежной политики города Алматы на 2009–2010 годы (в рамках городской программы по стабилизации экономики на 2009–2010 годы).

Тогда, очень своевременно и эффективно, на базе Рекрутинговой компании Elite был создан первый в своём роде «Молодёжный антикризисный информационный центр “Үмiт”» — площадка для консультирования молодых специалистов по эффективным методам поиска работы, взаимодействия с работодателями и построения карьеры.

Центр доказал свою эффективность, многочисленные выпускники в тот непростой период на деле почувствовали поддержку государства, бизнеса и трудоустроились.

Тогда мы решили продолжить работу в этом направлении, и на ежегодной основе уже на протяжении шести лет реализуем различные программы, направленные на снижение безработицы среди молодежи.

Ярким примером нестандартного подхода к этому вопросу было разработанное и проведенное нами мероприятие — «Ночь вакансий, Трамвай в будущее», когда, казалось бы, обычное событие было перенесено в креативный формат.

Так, поздно вечером, прокатившись в вагоне по ночному городу, любой мог подыскать себе подходящую работу. Мы решились сменить душный актовый зал на общественный транспорт и не прогадали. В трамвайных вагончиках этой ночью было не протолкнуться. Вместо билетов у каждого пассажира — резюме с дипломом, и по салону ходят не контролеры, а работодатели: пробираясь через переполненный вагон, они предлагают вакансии и раздают буклеты с визитками. В результате нам удалось привлечь более 1000 студентов и молодых специалистов.

За период нашей работы в этом направлении было реализовано множество других интереснейших и полезных проектов, таких как:

Антикризисный информационный центр карьеры «Үміт», в рамках которого создана площадка для взаимодействия работодателей и молодых специалистов на базе сайта elite.kz.

Рейтинг вузов по социальным индикаторам — система показателей для определения благосостояния или неблагополучия учащейся молодежи, учитывающая:

— социальные условия обучения и проживания молодежи;

— работу молодежных организаций: количество, качество и результаты деятельности;

— степень вовлеченности молодежи и администрации вуза в реализацию молодежной политики.

Конкурс «ТОП-100 лучших студентов Алматы» — предоставляющий выпускникам возможность заявить о себе работодателю, направленный на выявление лучших, активных, амбициозных, ярких студентов города Алматы и создания журнала-каталога с фотографиями и информацией о них.

Прогноз востребованных и невостребованных специальностей с перспективой до 5 лет — разработана уникальная методология определения прогноза востребованных специалистов на среднесрочную перспективу, по которой специалисты на любом уровне (от государства до предприятия) смогут сделать прогноз потребности кадров на следующие 5 лет.

Анализ присоединенных территорий к Алматы — изучен состав населения, определено количество молодежи, изучено экономическое состояние, деятельность предприятий районов.

Рейтинг вузов по качеству выпускаемых молодых специалистов — целью которого стало определение востребованности выпускников того или иного вуза и качество их подготовки с точки зрения работодателей.

Карта карьерного роста — пошаговый карьерный план студента, система, позволяющая любому выпускнику эффективно и целенаправленно выстроить свою карьеру, с определением необходимых компетенций, сроков на каждом этапе карьерного роста.

В 2015 году, продолжая добрую традицию, Рекрутинговая компания Elite при поддержке Управления по вопросам молодежной политики г. Алматы запустила новый проект — «Мое первое рабочее место», который включает в себя:

Ежегодный конкурс «Лучшие студенты Алматы», по результатам которого будет создан каталог «Лучшие студенты Алматы 2015». Каталог будет создан и в электронном виде, и размещен на специальном сайте проекта «Мое первое рабочее место» yuongstaff.kz.

Молодежный кадровый резерв — бесплатная, постоянно актуальная электронная база данных студентов, выпускников и молодых специалистов, способствующая их эффективному трудоустройству. Ресурс, благодаря которому молодые специалисты и работодатели смогут получать актуальную информацию друг о друге.

Кроме этого, этот ресурс станет источником полезной информации и для вузов, которые, отслеживая разнообразные статистики, смогут формировать учебные программы с учётом реальной потребности рынка.

Мы уверены в высокой эффективности новых проектов, в основу которых заложен опыт прошлых лет, и планируем сделать их ежегодным, ожидаемым и авторитетным событием, которое действительно станет инструментом для успешного трудоустройства и даст возможность тысячам выпускников получить Своё Первое Рабочее Место!