Позови украинца

Редакционная статья

Позови украинца

Наши коллеги из «Эксперта Сибирь» недавно выпустили статью о состоянии рынка труда в своем регионе. И в ней содержится интересное замечание: «Несмотря на тревожные ожидания маркетологов и специалистов по рекламе, которых сокращали в прошлый кризис одними из первых, пока спрос на них не снизился до критической отметки, и они все еще входят в пятерку самых востребованных специалистов в регионе. Кроме этого, работодатели продолжают “охотиться” на специалистов редких специальностей, например, в энергетике, инженерных и технических областях. Сегодня компании готовы искать соискателей в других регионах и перевозить их. Да и сами соискатели стали более мобильными при поиске работы, все чаще они ставят пометку в резюме на hh.ru «Готов к переезду». Это одна из тенденций современного рынка труда»,— рассказала директор новосибирского филиала HeadHunter.

Еще недавно Карим Масимов публично высказывал опасения по поводу того, что казахстанских профессионалов сманивают в Россию, на более высокие зарплаты, а наша экономика страдает от этого. Сегодня беспокоиться нужно скорее российскому премьеру. В долларовом исчислении зарплаты российских специалистов упали вдвое.

Но рынок труда — это такой же рынок, как и все остальные, где все определяется балансом спроса и предложения. Россия, как и Казахстан, довела себя до состояния кадрового голода по многим специальностям. И нам, и им не хватает толковых инженеров, не хватает вообще профессионалов во многих областях. А это означает, что для их удержания нужны большие деньги. В сложившейся ситуации российским бизнесменам не позавидуешь — им придется платить ценным кадрам больше. В ближайшие месяцы люди начнут намекать на повышение окладов. Высокий уровень инфляции, нежелание менять привычный образ жизни — все это будет давить на ценных сотрудников, а те в свою очередь будут давить на работодателей.

Что это означает для казахстанского рынка труда? Собственно, только то, что в долгосрочной перспективе российские специалисты подорожают — ситуация изменится достаточно быстро. России, в отличие от Украины, специалисты еще нужны — и их дефицит оказывает сильное влияние. Тем более в Казахстане остается риск девальвации после выборов.

Но сейчас действительно есть короткий момент, когда хорошего спеца можно недорого перекупить в России. И если заинтересовать его проектом плюс повышать по достижении каких-то ключевых показателей зарплату, такого работника некоторое время можно будет удерживать. И за это «некоторое время» будет лучше, если под ним вырастет местный кадр, перенявший опыт.

Что касается ситуации с украинскими профессионалами, здесь все несколько иначе. Зарплаты, если считать в долларах, у них упали еще сильнее, чем у россиян. Но даже не это самое главное. С одной стороны, для них нужно получать разрешение на работу — россиянам такового, как известно, не требуется. С другой стороны, из Украины сейчас готовы сбежать многие. Украинская экономика коллапсирует. Многие предприятия, жившие заказами из России, по сути закрылись. Кроме того, идет мобилизация — есть реальная вероятность сгинуть на войне, и лучший способ избежать этой участи — просто сбежать из страны. Некоторые в душе не согласны с происходящим у себя на родине, но не могут открыто высказываться и ощущают от этого дискомфорт. Поэтому уехать из Украины по разным мотивам готовы многие. Так что привлечение ценных украинских специалистов, например, нашими машиностроителями вполне может закончиться многолетним сотрудничеством. Всем понятно, что происходящее на Украине — это не на один год. К слову, некоторые российские предприятия уже заявляли, что сманивают украинцев целыми командами, например, из знаменитого предприятия «Мотор-Сич». Нашим компаниям такая практика тоже бы подошла.

Для государства же главный вывод из этой истории состоит в том, что наша система образования сбоит. Если бы у нас было достаточно своих кадров, вряд ли какие-то пертурбации у соседей вызывали бы массовую миграцию профессионалов.

Читайте тему номера: Рынок не украдут

Статьи по теме:
Спецвыпуск

Бремя управлять деньгами

Замедление экономики разводит все дальше банки и реальный сектор

Бизнес и финансы

Номер с дворецким

Карта столичных гостиниц пополнилась новым объектом

Тема недели

От чуда на Хангане — к чуду на Ишиме

Как корейский опыт повышения производительности может пригодиться Казахстану?

Тема недели

Доктор Производительность

Рост производительности труда — главная цель, вокруг которой можно было бы построить программу роста национальной экономики