Непривлекательный Китай

Китай уже не является таким привлекательным местом для иностранных инвестиций, как прежде. Ряд крупных компаний намерены сократить число своих сотрудников в Поднебесной или закрыть отдельные офисы. В происходящем виноваты замедление темпов роста ВВП КНР и удорожание рабочей силы в стране

Непривлекательный Китай

После довольно длительного периода быстрого роста экономики в Китае, когда иностранные фирмы стремительно развивали бизнес в этой стране, стараясь извлечь как можно больше выгоды, ряд западных компаний сокращают рабочие места в КНР. Основных причин происходящего две: темпы роста второй по величине экономики в ​​мире демонстрируют самые низкие уровни за более чем 20 лет, при этом Китай постепенно отходит от имиджа «всемирной фабрики», и стоимость рабочей силы в стране постепенно растет.

В целом каждая компания сокращает небольшое количество персонала или закрывает некоторое количество офисов, рассказывает WSJ, однако в целом картина выглядит достаточно безрадостной. Так, Hewlett-Packard сообщил, что он увольняет небольшой процент рабочей силы в Китае, но называет КНР по-прежнему одним из своих наиболее важных рынков. Johnson & Johnson сокращает продажи своей фармацевтической продукции на неизвестную сумму, утверждают люди, близкие к компании. Поставщик программного обеспечения Bsquare закрывает свой ​​офис в Пекине, объясняя это тем, что "объем продаж не дотягивает до наших ожиданий". Корпорация IBM намерена сократить число рабочих мест в Китае, считая, что спрос на ее товары в этой стране будет падать.

Рекрутинговые и консалтинговые фирмы также отмечают, что количество запросов на поиск сотрудников иностранными компаниями значительно упал. "Я беспокоюсь, что такая ситуация сохранится не только месяц или два, но год или два, – говорит Роб Чипмэн, исполнительный директор фирмы Asian Tigers Mobility. Он приписывает замедление спроса на сотрудников осторожности западных компаний в период кризиса. Manpower Group, одна из крупнейших в мире рекрутинговых фирм, заявила, что спрос на ряд позиций со стороны иностранных компаний в Китае упал на 25% в этом году, что является более резким падением показателя, чем во время мирового финансового кризиса.

Китайская рекрутинговая фирма Zhaopin.com говорит, что число рабочих мест, заявленных западными компаниями на ее сайте, снизилось на 5% в этом году, хотя в целом списки вакансий увеличились примерно на 30%. "Агрессивная экспансия остановилась", говорит главный исполнительный директор Zhaopin Эван Го. – Несмотря на то, что китайская экономика по-прежнему растет, они (иностранцы – “Эксперт Казахстан”) стали более осторожными".

Действительно нужно признать, что Китай по-прежнему остается одним из главных приоритетов для западных компаний. Объем прямых иностранных инвестиций в страну из США и Европейского союза составил 9,4 млрд долларов в течение первых 10 месяцев этого года. Это на 19% больше, чем годом ранее. Многие транснациональные корпорации продолжают наращивать свое присутствие в этой стране. Например, IMAX, General Motors и Wal-Mart Stores входят в число компаний, которые имеют планы расширения в Поднебесной.

Около половины американских компаний, опрошенные Американо-китайским деловым советом, планируют выделение большего объема ресурсов на развитие в Китае в следующем году. Тем не менее - это на 67% ниже, чем в исследовании за прошлый год. И иностранные инвестиции в основной капитал - такой, как фабрики и сооружения, замедляют темпы роста. Китайское правительство заявило, что иностранные инвестиции выросли на 4,7% в течение первых 11 месяцев этого года, что значительно ниже роста общего объема инвестиций в основные фонды - на уровне 19,9%. Замедление темпов роста экономики Китая и увеличение стоимости рабочей силы являются основными причинами того, что иностранные компании замедляют свое развитие в Китае, согласно результатам опроса, проведенного Американской торговой палатой в Пекине.

Рост количества китайских конкурентов и недавние случаи давления со стороны властей на ценообразование, контроль качества и деловая практика западных компаний также заставили некоторые компании пересмотреть свою экспансию в КНР, говорят аналитики. Американская торговая палата в Китае заявила: 29% опрошенных компаний отметили, что их прибыль в КНР была неизменной или сократилась в прошлом году - по сравнению с 19% отметившими это в 2011 году. При этом 64% европейских компаний заявили, что они были прибыльными в Китае в прошлом году - по сравнению с 73% годом ранее, говорится в исследовании Торгово-промышленной палаты Европейского союза.

Западные бизнес-группы воодушевлены тем, что в последнее время план развития Китая предполагает открытие многих отраслей национальной экономики для иностранных компаний. И все же это далеко не сразу "изменит правила игры" в сфере найма или инвестиций, потому что изменения, скорее всего, займут несколько лет, говорит Фредерик Нойманн, соруководитель азиатского отдела экономических исследований HSBC.

Но и вообще, полагает главный специалист отдела ценных бумаг банка «Интеркоммерц» Иван Кибардин, китайская экономика перегрета. Если посмотреть на индекс, характеризующий деловую активность в промышленности Китая, то сразу видно снижение объемов производства. Так, в декабре показатель упал до 50,5 пунктов, тогда как в ноябре он был на уровне 50,8 пунктов, а аналитики, опрошенные Bloomberg, ожидали 50,9 пунктов. Более того: в данном вопросе можно вспомнить то, что на прошлой неделе правительство Поднебесной сообщило: экономика сталкивается с определенными сложностями на фоне избыточных мощностей и повышенных рисков из-за большого объема долга органов местного самоуправления. Все это говорит о том, что рост китайского ВВП замедляется. В 2014 году показатель может опуститься до 7,2% по сравнению с 7,7% в этом году, прогнозирует эксперт.

Причин того, что работодатели сокращают свои производства и штаты в Китае, всего две, как объясняет управляющий по акциям «БКС Премьер» Андрей Стоянов. Во-первых, это ставка государства на рост за счет потребления. Это означает рост стоимости рабочей силы. Следствием такой политики является укрепление юаня, который уже наполовину отыграл ту девальвацию 1993 года - она-то и была мощнейшим источником роста Китая почти 20 лет. Вторая причина, которая в среднесрочной перспективе будет также способствовать росту стоимости труда в Китае, – это демографическая ситуация и прямой дефицит рабочей силы, что становится следствием проводившейся долгое время в стране политики «Одна семья – один ребенок». В результате иностранные компании, которые использовали Китай как сборочную площадку, будут искать другие, более эффективные регионы. Те же компании, которые пришли в Китай с целью ориентироваться на конечного потребителя, никуда из него уходить не будут.

Надо отметить, что это процесс объективный, говорит независимый аналитик Дмитрий Адамидов. Китай сейчас находится примерно в такой же ситуации, как СССР в середине 1960-х годов. Индустриализация завершается, и прежние темпы роста через какое-то время уйдут в историю. Соответственно - и новых инвестиционных возможностей становится все меньше. Кроме того, сейчас на ситуацию дополнительное негативное влияние оказывает ожидание обострение кризиса.

Поэтому, полагает эксперт, вполне логично, что сокращаются как общие инвестиции, так и иностранные. При этом китайские власти в данной ситуации будут в первую очередь поддерживать свои бизнес и, возможно, тех иностранных партнеров, в которых они кровно заинтересованы (но их будет не слишком много). «Поэтому я не исключаю в ближайшие 4-5 лет продолжения наметившейся тенденции опережающего снижения инвестиционной активности иностранного капитала в КНР», – считает Дмитрий Адамидов.

Китай действительно становится мене привлекательным для иностранных инвесторов, и есть очень интересные данные, которые прекрасно иллюстрируют эту тенденцию, указывает управляющий активами финансовой компании AForex Сергей Ковжаров. Одни из главных иностранных работодателей КНР - это американские компании, которые были пионерами в деле переноса производств из США в Китай для удешевления конечной себестоимости продукции. Когда экономический бум в КНР только начинался, подавляющая часть населения была готова работать за копейки, в любых условиях, и поэтому стоимость рабочей силы была в десятки раз ниже, чем в развитых странах.

Сейчас же ситуация изменилась: заработные платы в Китае растут на 10-20% в год, в зависимости от профессии, на рынке труда достаточно жесткая конкуренция и люди уже не готовы работать в любых условиях, требуют гарантий и т.д. В этой ситуации в 2013 году впервые за многие годы ряд американских компаний закрыли производства в Китае и перенесли их обратно в США, где оплата труда растет на 2-3% в год и складывается хорошая конъюнктура на энергетическом рынке за счет активной разработки сланцевых месторождений газа. Все это говорит о том, что Китай уже не является таким привлекательным местом для иностранных инвестиций.

Статьи по теме:
Казахстан

От практики к теории

Состоялась презентация книги «Общая теория управления», первого отечественного опыта построения теории менеджмента

Тема недели

Из огня да в колею

Итоги и ключевые тренды 1991–2016‑го, которые будут влиять на Казахстан в 2017–2041‑м

Казахстан

Не победить, а минимизировать

В Казахстане бизнес-сообщество призывают активнее включиться в борьбу с коррупцией, но начать эту борьбу предлагают с самих себя

Международный бизнес

Интернет больших вещей

Освоение IoT в промышленности позволит компаниям совершить рывок в производительности