По корпусу

Президент призвал вырвать «это» с корнем
Президент призвал вырвать «это» с корнем

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев принял участие в совещании государственных служащих управленческого корпуса «А». На нем были подведены итоги отбора в управленческий корпус «А» и даны поручения по дальнейшей модернизации государственной службы на принципах меритократии, прозрачности и подотчетности обществу.

Глава государства отметил, что в таком формате встречается с госслужащими впервые. Он также подчеркнул, что у тех, кто не прошел по конкурсу и не был зачислен в резерв, есть шанс вернуться. «Тот, кто не прошел по конкурсу, не должен считать, что он отстранен вообще. Он сидит в будущем резерве и имеет все возможности вернуться в этот корпус. Мы надеемся, что вы сможете управлять, готовить и принимать качественные управленческие решения, что вы способны организовать их выполнение»,— резюмировал президент.

По словам председателя Агентства РК по делам госслужбы Алихана Байменова, прием документов в кадровый резерв корпуса «А» проходил в течение месяца. В целом подали документы 2024 кандидата, из них: 511 — госслужащие, занимающие должности, отнесенные к корпусу «А», и 1066 — иные государственные служащие; 447 заявок поступило от не являющихся госслужащими. 14% из всех зарегистрированных — женщины. В целом тестирование прошли более тысячи человек; 1124 человека, или 62,9% кандидатов, преодолели пороговые значения. 663 человека не смогли сдать экзамены, а 15 человек справились с заданием полностью.

Следуя международной практике, тестирование применялось в большей мере как метод отсева неподготовленных. На разных этапах оно предполагало знание десяти законов в сфере госслужбы, тесты на определение уровня личностных и управленческих компетенций — этичности, коммуникативности, ориентации на качество и результат, а также вербальный и невербальный тесты, таблицу Равенна и тест на знание государственного языка. Сейчас с госслужащими корпуса «А» заключен контракт на четыре года. Их работа будет оцениваться ежегодно согласно утвержденной указом главы государства системе оценки труда. По результатам они могут быть отправлены на обучение или рекомендованы к ротации и так далее. В случае положительной оценки контракт может быть продлен еще на четыре года.

В ходе совещания Нурсултан Назарбаев также отметил, что корпус «А» должен служить народу. «Мы должны мобилизовать все ресурсы госаппарата и правящей партии “Нур Отан” на благо простых граждан. Именно поэтому мы приступили к новому этапу реформы, о которой я уже говорил в своем послании в этом году. Во-первых, будет кардинально повышена эффективность государственной службы. Для этого формируется корпус профессиональных управленцев. Количество политических госслужащих сократится в восемь раз, ими останутся первые руководители госорганов и их заместители», — заявил он. По словам президента, полномочия министров, ответственных секретарей, акимов, руководителей аппарата будут четко разграничены. «Министры и акимы должны предметно заниматься реализацией отраслевых политик, развитием региона, а не увлекаться кадровыми вопросами, распределением бюджетных средств, которые получают от центра», — добавил он.

Помимо поручений и требований, госслужащих корпуса «А» ждала и хорошая новость. Их зарплата с 1 января 2014 года будет увеличена на 50%. Как пояснил глава государства, хорошую оплату госслужащих надо рассматривать как инъекцию против коррупции. Он предложил чиновникам считать это авансом общества за предстоящую честную, безупречную работу. «Все мы получаем заработную плату от государства, от бюджета. Нас содержат члены нашего общества, граждане Казахстана, и мы этому народу должны служить. Этого нельзя забывать никогда… Сажают то министров, то председателей комитетов, заместителей акимов каждый год, сотнями. Но продолжается это. Поэтому это зло с корнем вырвать — тоже ваша работа»,— сказал президент, обращаясь к представителям корпуса «А».

Статьи по теме:
Казахстан

От практики к теории

Состоялась презентация книги «Общая теория управления», первого отечественного опыта построения теории менеджмента

Тема недели

Из огня да в колею

Итоги и ключевые тренды 1991–2016‑го, которые будут влиять на Казахстан в 2017–2041‑м

Казахстан

Не победить, а минимизировать

В Казахстане бизнес-сообщество призывают активнее включиться в борьбу с коррупцией, но начать эту борьбу предлагают с самих себя

Международный бизнес

Интернет больших вещей

Освоение IoT в промышленности позволит компаниям совершить рывок в производительности