Посадить всегда успеем

Посадить всегда успеем

Федерация профсоюзов Казахстана официально поддержала предложение Генпрокуратуры Казахстана об ужесточении наказания за провокацию трудовых конфликтов.

Как сообщил председатель федерации профсоюзов Казахстана Абельгазы Кусаинов, такая норма должна быть принята в связи с частым возникновением трудовых конфликтов на предприятиях. В то же время он отметил необходимость установления социального диалога между работодателем и работниками.

«К сожалению, есть факты, когда отдельные личности, в том числе не работающие в этих трудовых коллективах, занимаются подстрекательством. И в этом случае, конечно, должен работать закон. Такие люди должны нести соответствующее наказание. Ведь любая забастовка может принять крайние меры, что происходит зачастую. В связи с этим люди, ответственные за это дело и занимающиеся конкретно подстрекательством, должны быть привлечены к уголовной ответственности», - отметил представитель профсоюзов.

Напомним, что на прошлой неделе начальник первого управления Генеральной прокуратуры  Алмаз Мухамеджанов в ходе заседания Общественного совета генпрокуратуры заявил, что его ведомство работает над проектом, который  предусматривает от 1 до 3 лет лишения свободы за провокацию трудовых конфликтов. «Усилится ответственность за распространение информации оскорбительного или клеветнического характера посредством компьютерных систем. Предусмотрено наказание провокаторов трудовых конфликтов, - сообщил Алмаз Мухамеджанов.

Скорее всего, законопроект, разрабатываемый генпрокуратурой с 2012 года,  будет иметь сложную судьбу. Затрагивая форму производственных отношений, он должен отразиться в новом законе о профсоюзах и дополнительно пройти экспертизу делового сообщества и независимых юристов.

Но главное - в том, чтобы новый законопроект,  имеющий повышенную социальную значимость, избежал ошибок многих правовых документов, а именно: имел бы четко прописанный понятийный аппарат и чтобы в нем не было противоречащих   друг другу статей закона. 

На этой неделе тему трудовых конфликтов поднимал и глава государства. Отметив, что существует недостаточная правовая ответственность за провоцирование социально-трудовых конфликтов, президент указал на то, что сегодня в Казахстане недостаточно развиты механизмы регулирования, предупреждения  и профилактики трудовых конфликтов и споров.

«Конечно, не бывает идеального бесконфликтного общества, но, тем не менее, мы обязаны стремиться к тому, чтобы минимизировать такие риски. Сегодня надо усилить контроль и обеспечение безопасности труда на производстве», - считает президент.

Нурсултан Назарбаев отметил, что необходимо выстроить эффективный многоуровневый механизм регулирования противоречий в сфере трудовых отношений. Ведь основных причин трудовых конфликтов два: отчужденность работников от вопросов управления предприятиями, а также  слабость механизмов внесудебного урегулирования споров и конфликтов. Надо использовать опыт развитых стран, на предприятиях которых действуют производственные советы,  в которые  входят представители рабочих и персонала, а также профессиональных союзов.

В частности, помочь в сглаживании  трений мог бы развивающийся в Казахстане институт медиаторов. Далее - уместно вспомнить о такой подзабытой в последнее время теме, как социальная ответственность бизнеса.

Статьи по теме:
Спецвыпуск

Бремя управлять деньгами

Замедление экономики разводит все дальше банки и реальный сектор

Бизнес и финансы

Номер с дворецким

Карта столичных гостиниц пополнилась новым объектом

Тема недели

От чуда на Хангане — к чуду на Ишиме

Как корейский опыт повышения производительности может пригодиться Казахстану?

Тема недели

Доктор Производительность

Рост производительности труда — главная цель, вокруг которой можно было бы построить программу роста национальной экономики