Красивая старость

Красивая старость

Премьер-министр РК Серик Ахметов не исключил возможность повышения размера обязательных пенсионных взносов в будущем. Принятый этим летом закон «О пенсионном обеспечении в РК» (от 21.06.2013 г.) оставил ставку обязательного ежемесячного взноса на прежнем уровне, то есть 10% от совокупного дохода вкладчика, хотя при разработке документа обсуждалась возможность повышения процента отчислений в пенсионный фонд. Согласно закону, с 1 января 2014 года вводятся обязательные профессиональные взносы в размере 5%; таким образом - у работников, занятых на тяжелых производствах, пенсионные отчисления в ЕНПФ в общем составят 15%: общие для всех граждан 10% плюс 5% от работодателя.

Постепенное  увеличение отчислений в пенсионный фонд - один из способов повысить эффективность пенсионной системы. В Казахстане пенсии по возрасту складываются из двух составляющих: за счет собственных пенсионных накоплений и за счет бюджетных средств по солидарной системе; тем не менее - треть казахстанских пенсионеров, по некоторым данным, живет на 17,5% от среднемесячной зарплаты. Средняя начисленная пенсия в стране, по данным статагентства, составляет 29,6 тенге в месяц. Что касается выплат из пенсионной накопительной системы (НПС), то их суммы, конечно, сильно разнятся в зависимости от дохода вкладчиков, но в среднем по стране накопления на один пенсионный счет к 1 августа 2013 года составляли около 410,5 тыс. тенге (3,5 трлн тенге / 8,5 млн ИПС). Если даже учесть, что постоянно работает и пополняется взносами половина счетов, все равно 821 тыс. тенге – не очень большая сумма.

Около 2,7 млн человек в Казахстане являются самостоятельно занятым населением, из них около 1,3 млн человек – в собственном хозяйстве, официально не числятся на работе, а значит - не имеют пенсионных отчислений.

Показателем эффективности любой пенсионной системы в мире является коэффициент замещения, то есть процентное соотношение пенсии к заработной плате.

Согласно нормативам ООН, государственная система обязана компенсировать пенсию в размере  40% от предыдущего среднего заработка, то есть при зарплате в 100 тыс. тенге пенсия должна составлять минимум 40 тыс. тенге. По международным стандартам, 40% от бывшей зарплаты – тот минимум, который позволяет избежать бедности в старости. В Казахстане средняя месячная зарплата на конец 2012 года составляла 112,5 тыс. тенге, средняя пенсия – 29,6, коэффициент замещения – 38%, то есть мы не дотягиваем до международного минимума. 

В Европе коэффициент замещения в среднем составляет 60% от заработной платы.

Если посмотреть на график пенсий в некоторых европейских странах, то можно увидеть, что разрыв между самой высокой ежемесячной выплачиваемой в Европе пенсией и самой низкой составляет почти 60 раз.

В Люксембурге средняя ежемесячная пенсия по возрасту составляет 3 тыс. евро, в то время как в  Албании эта цифра не доходит и до 60 евро. На фоне этой беднейшей страны Европы Казахстан выглядит намного лучше: у нас средняя пенсия – около 150 евро. 

К нормально обеспеченной старости можно идти несколькими путями. Повышение ставки обязательных отчислений – не худший из них. Примером здесь может служить шведская пенсионная система, которая считается лучшей в мире. Шведы отчисляют в пенсионный фонд 18,5 % доходов. При всем этом даже скромная пенсия  в Швеции составляет около 800 долларов.

Статьи по теме:
Экономика и финансы

Ушли, но обещали вернуться

Одним из факторов, спровоцировавших ослабление тенге, стал выход нерезидентов из краткосрочных нот Нацбанка

Казахстанский бизнес

Забетонировать цену

На рынке цемента цены восстанавливаются до уровня 2013 года

Тема недели

Труба для Астаны

Газификация столицы стала возможной только с третьей попытки

Казахстанский бизнес

Торг здесь электронный

Казахстанская система электронных госзакупок, выстроенная ЦЭК, позволяет производить все закупки госорганов в электронном виде, вести электронный мониторинг корректности процесса закупок и даже электронно жаловаться, если что-то пошло не так