Напряженный рынок

Ухудшение ситуации на рынке труда Поднебесной может привести к росту социального напряжения в стране

Напряженный рынок

Волна забастовок и акций протестов рабочих в экспортной зоне на юге Китая и по всей стране стала очередным признаком того, что замедляющийся рост экономики и увеличение зарплат снижают конкурентоспособность китайских товаров и продолжают оказывать давление на рынок труда мастерской мира.

Бастуют чаще

«Китайский трудовой бюллетень»- электронный бюллетень на английском языке, содержащий новости по трудовом праву Китая, зарегистрировал в первые шесть месяцев этого года более 300 трудовых споров, к которым относятся и забастовки. Это почти вдвое больше статистики за такой же период в прошлом году.

Только в Шэньчжэне южной провинции Гуандун, считающейся экспортной зоной Поднебесной, зафиксировано 26 конфликтных ситуаций. Китайские фабрики и заводы - ключевой элемент ориентированного на экспорт стремительного экономического роста Китая в последнее десятилетие - оказались в непростой ситуации. Они находятся под сильным давлением роста зарплат рабочих, вялого спроса на китайские товары как дома, так и за рубежом, а также постоянно укрепляющегося юаня.

Консалтинговая компания Manpower Group, специализирующаяся на сборе данных и анализе состояния рынка труда, провела опрос более чем 4 тыс китайских предпринимателей. Результаты опроса неутешительны. Разница между количеством фирм, ожидающих прибавки численности персонала в следующем квартале, и фирм, собирающихся сокращать рабочих, во втором квартале этого года снизилась до 12%. В январе-марте 2013 года она составляла 18%. 12% - самый низкий показатель этого важного индекса состояния рынка труда с 2009 года.

Китайское руководство пока еще стойко сопротивляется давлению со стороны бизнеса, требующего перейти на привычную политику мощных вливаний в экономику. На переговорах с американским президентом Бараком Обамой китайский лидер Си Цзиньпин заявил, что его устраивает невысокий (по китайским меркам) экономический рост. Спокойствие и уверенность, конечно, похвальны. Однако настроение в Пекине может резко измениться, если находящийся под нарастающим давлением рынок труда спровоцирует социальные протесты. Их в высших эшелонах китайской власти боятся, как огня. Кстати, опасения, учитывая размеры страны и численность населения, вполне объяснимы.

Пока можно уверенно утверждать, что ситуация летом 2013 года еще довольно далека от той, что сложилась в конце 2008 года, когда мировой финансовый кризис спровоцировал девятый вал банкротств и лишил работы миллионы китайских рабочих. Пять лет назад перспектива получения огромной армии безработных, естественно недовольных своим положением, сыграла далеко не последнюю роль в организации и проведении мощной программы помощи экономике, которая позолила Китаю относительно безболезненно преодолеть последствия кризиса и сохранить высокие темпы развития.

Сами виноваты?

Вернувшись после Дня труда - праздника, отмечаемого в Поднебесной в начале мая, рабочие фабрики «Джиншунтай» в Шэньчжэне увидели на воротах предприятия объявление о ее закрытии ввиду «технических трудностей». При этом в объявлении, как это нередко бывает в Китае, ни слова не говорилось о выплате компенсаций рабочим.

Фабрика «Джиншунтай» была создана в 1992 году. Она два десятилетия выпускала самые разнообразные игрушки, новогодние украшения и декорации, если верить информации на сайте Департамента экономики Шэньчжэня. Владельцем игрушечной фабрики является тайваньский бизнесмен по имени Чжэн Жунвэнь, кстати - бывший президент ассоциации торговли Шэньчжэня с Тайванем. Закрыв фабрику, он словно в воду канул. Его телефоны молчат, а в конторе на Тайване отвечают, что не знают, где он находится. Более двухсот сотрудников фабрики несколько раз протестовали против внезапного закрытия предприятия. В дело вмешалась профсоюзная организация Шэньчжэня, но о результатах этого вмешательства еще ничего неизвестно.

По подобной схеме в Китае закрываются сотни и тысячи фабрик и заводов. Конечно, предприниматели сворачивают производство не от хорошей жизни. Прогноз на рост экономики в 2013 году неоднократно снижался. Снижаются и данные по экспорту. Этот показатель экономической деятельности особенно важен для рабочих на южном побережье Китая - учитывая статус «мастерской мира», которым все еще обладает КНР. Снижение экспорта означает уменьшение спроса на произведенные в Китае товары.

Кроме кризиса и снижения покупательской способности населения в США и Европе, следует иметь в виду и вклад самих китайцев в снижение конкурентоспособности своих товаров и предприятий. Согласно официальной статистике, среднемесячная зарплата китайских рабочих по состоянию на 1 января 2013 года составляла 2290 юаней (374 дол.), это на 11,8% выше, чем годом ранее.

Немало компаний, в основном небольших, закрыли свои предприятия в Шэньчжэне и перебрались вглубь страны, где все, начиная от зарплат рабочих и заканчивая стоимостью аренды земли и помещений, ниже. Конечно, далеко не все хотят покидать побережье и уезжать в провинцию. Возникающие споры, если их не удается уладить в рабочем порядке, приходится решать властям и судам. Они нередко становятся на сторону предпринимателей.

Несмотря на очевидное и заметное увеличение числа трудовых споров и забастовок с демонстрациями, говорить о резком росте социальной напряженности в китайском обществе пока явно рано. На китайском рынке труда можно найти не только негатив. Продолжающийся рост зарплат, причем рост вполне существенный, а не символический, позволяет говорить о высоком спросе на рабочую силу. Данные Zhaopin.com, ведущего в Поднебесной рекрутингового сайта, свидетельствуют о рекордном числе вакансий. Правда - не в секторе фабрик и заводов. Это значит, что в других секторах положение на рынке труда Китая не такое мрачное.

Статьи по теме:
Спецвыпуск

Бремя управлять деньгами

Замедление экономики разводит все дальше банки и реальный сектор

Бизнес и финансы

Номер с дворецким

Карта столичных гостиниц пополнилась новым объектом

Тема недели

От чуда на Хангане — к чуду на Ишиме

Как корейский опыт повышения производительности может пригодиться Казахстану?

Тема недели

Доктор Производительность

Рост производительности труда — главная цель, вокруг которой можно было бы построить программу роста национальной экономики