Реформа пришла — открывай ворота

В законопроекте нет нормы о поэтапном повышении пенсионного возраста для женщин
В законопроекте нет нормы о поэтапном повышении пенсионного возраста для женщин

Скороиспеченный проект новой редакции закона «О пенсионном обеспечении» поступил на рассмотрение в нижнюю палату парламента. Напомним, что 23 января президент Нурсултан Назарбаев дал поручение Национальному банку (НБРК) и Министерству труда и соцзащиты в течение месяца внести свои предложения по единому фонду. Проект закона был готов в начале марта. Новации в основном касаются деятельности Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), большинство из них были на слуху, обсуждались и комментировались сразу после того, как стало известно о готовящейся реформе. В частности это следующие: единственным акционером ЕНПФ станет правительство, инвестиционное управление пенсионными активами (ПА) будет осуществлять Национальный банк, он же станет для фонда банком-кастодианом, то есть будет хранить и учитывать финансовые инструменты, в которые вложен ПА. НБРК сможет передавать в доверительное управление активы ЕНПФ.

Действующие НПФ могут получить лицензию на привлечение и инвестиционное управление добровольными пенсионными накоплениями. На начало марта было открыто всего 37,5 тыс. счетов по добровольным взносам плюс 4,2 тыс. — по профессиональным добровольным взносам, по обязательным — 8,5 млн.

Норма о поэтапном увеличении пенсионного возраста для женщин, вопреки ожиданиям, в проект не вошла. Статья 11, предусматривающая назначение пенсий из центра по выплате пенсий мужчинам в 63 года, женщинам в 58 лет, осталась неизменной, но вряд ли надолго.

Как говорится в информации о проекте обновленного закона, размещенной на сайте Министерства труда и социальной защиты, повышение эффективности накопительной пенсионной системы (НПС) невозможно без решения проблемы большего охвата населения НПС и установления единого возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин.

Сейчас из 8,5 млн работающих казахстанцев только 3,5 млн человек отчисляют обязательные взносы в НПФ ежемесячно, хотя бы раз в год — 5,7 млн. Причина слабого вовлечения в НПС — большое количество самозанятого населения. Минтруда предлагает повысить интерес к накоплению будущей пенсии через усиление гарантий минимального пенсионного обеспечения. Пока трудно понять, что это такое. Во всяком случае, готового рецепта, как стимулировать людей, чтобы они копили деньги на старость, при постоянных трансформациях самой пенсионной системы, думается, нет и у министерства.

Статьи по теме:
Спецвыпуск

Бремя управлять деньгами

Замедление экономики разводит все дальше банки и реальный сектор

Бизнес и финансы

Номер с дворецким

Карта столичных гостиниц пополнилась новым объектом

Тема недели

От чуда на Хангане — к чуду на Ишиме

Как корейский опыт повышения производительности может пригодиться Казахстану?

Тема недели

Доктор Производительность

Рост производительности труда — главная цель, вокруг которой можно было бы построить программу роста национальной экономики